Lycéens, en recherche d’orientation
Études supérieures, courtes ou longues ; choix d’une filière technique, d’un métier artisanal, engagement de service, pour l’ordre ou la défense, soin des personnes, de la nature…
l’A2P vous donne les moyens d’un choix adapté, regardez la proposition d’accompagnement.
Etudiants qui souhaitent confirmer leurs filières
A ceux qui ont besoin de précision pour choisir leurs voies, à tous ceux qui ne se sentent pas en phase avec les études qu’ils suivent ; l’A2P vous permet d’y voir plus clair et décider sereinement.
Découvrez l’accompagnement afférent.
Adultes en décalage professionnel, quelle qu’en soit la cause
Vous n’adhérez plus ou pas au projet de l’entreprise, de l’institution, par changement personnel, familial, parce que l’orientation prise par la direction, la hiérarchie ne correspond pas à vos aspirations…
Il est temps de voir si vos talents sont à l’œuvre, si vous vous épanouissez. Offrez-vous une Analyse de votre Personnalité Professionnelle, découvrez l’offre d’accompagnement.
Créateurs & Repreneurs d’entreprises qui désirez vous poser les questions fondamentales sur vos projets
Il y a bien plus que le bénéfice, l’optimisation fiscale, les avantages de toutes natures, tout ce que vous propose le monde : découvrez cela dans l’offre d’accompagnement !
Entrepreneurs, Chefs d’Entreprises, Comités et Conseils de Direction, qui veulent créer d’autres richesses et permettre à leur personnel de s’épanouir
Le chef n’a pas forcément choisi les personnes placées sous sa responsabilité ; cependant il a accepté d’assumer -ou désiré- une mission de direction.
Il doit donc obtenir l’adhésion de tous, en vue d’un équilibre entre le bien commun et l’épanouissement personnel de l’ensemble de ses collaborateurs ; cela se fera d’autant mieux que chacun est heureux à sa place, par sa contribution dans l’exercice de ses talents.
Offrir à ses collaborateurs proches de connaître leurs talents -ainsi que se faire confirmer les siens propres- leurs aptitudes naturelles pour exercer un métier, et leur donner les conditions pour obtenir le meilleur d’elles-mêmes ; elles vont pouvoir se déployer pleinement en apportant leur juste participation au développement de l’entreprise.
La suite dans l’offre d’accompagnement.
Jeunes -ou Futurs- Retraités qui abordez ce changement de vie
Après la majeure partie de votre vie consacrée à votre activité professionnelle, dans une fonction choisie ou non, vous pouvez vous retrouver face à vous-même et éprouver un sentiment d’inutilité, de tristesse de ne plus œuvrer à la transformation du monde ; crainte du vide, de vous réduire à une routine déstabilisante et sans envergure, alors que vous pouvez encore beaucoup apporter autour de vous dans ce que vous êtes, en donnant un sens à cette nouvelle tranche de vie.
Avez-vous vraiment été dans l’exercice de vos talents, avez-vous pu mettre vos aptitudes naturelles, vos élans de vie, au sein de l’entreprise, de l’institution, du service dans lequel vous avez travaillé ?
Vous êtes-vous épanoui ? Votre travail n’aura-t-il été « qu’alimentaire » ?
Il est encore largement temps de prendre soin de vous, et d’envisager cette nouvelle étape de votre vie, différemment, en vous faisant plaisir ainsi qu’à ceux qui vous entourent…
Grâce à l’analyse de votre personnalité professionnelle, par la découverte ou confirmation de vos élans de vie et l’identification de vos talents, vous voici prêt à vous lancer dans cette étape, avec joie et en partageant vos compétences…
Découvrez la pertinence de l’accompagnement avec l’A2P.
A tous les Chefs en général, de Familles, Présidents d’Associations, chefs Scouts, Militaires, de Service…
Être vous-même à votre place, en vous connaissant ou en vous découvrant tel que vous êtes et non pas tels que vous pouvez ou souhaitez paraître, pour servir ceux dont vous avez la charge et leur donner les conditions de se déployer pour atteindre l’objectif fixé.
Découvrez la pertinence de l’accompagnement avec l’A2P.